強軍論壇丨經常過一過“安檢門”

來源:中國軍網

經常過一過“安檢門”

■李繼鋒

日常生活中，人們經常要過一道道安檢門，接受違禁物品檢查，保障公共安全。黨員幹部也要經常過一過“安檢門”，自覺把接受監督當作責任和義務，習慣在受監督和約束的環境中工作生活。

黨要管黨、全面從嚴治黨，“管”和“治”都包含監督。有權必有責，用權必監督。黨員幹部手中的權力是黨和人民賦予的，必須自覺接受組織和人民的監督。習主席指出：“不想接受監督的人，不能自覺接受監督的人，覺得接受黨和人民監督很不舒服的人，不具備當領導幹部的起碼素質。”這要求我們既要有敢於接受監督的底氣，更要有主動接受監督的自覺。經常過一過“安檢門”，保持政治清醒，守住廉政底線，才能夠風清氣正、行穩致遠。

過“安檢門”沒有例外。法律面前人人平等，監督面前沒有禁區。來自組織或他人的監督提醒，是對每一名黨員幹部成長進步的最大關心、最好保護。信任不能代替監督，脫離瞭監督的信任就是放任。盡管大多數幹部對自己的黨性政德有自信，但一定要認識到，監督是權力正確運行的根本保證，任何時候都不能免除。剖析那些落馬官員從“好同志”向“階下囚”的滑落軌跡不難看出，正是因為不願接受紀律規矩約束，不斷逃避黨紀國法監督，他們才最終滑向信仰滑坡、行為失范的深淵，在違法亂紀的不歸路上栽瞭跟頭。

監督既是防止權力濫用的“緊箍咒”，也是規避風險的“護身符”。監督無處不在、無時不有，看似限制多瞭、自由少瞭，實則能時時提醒黨員幹部自律自省、慎獨慎微。黨的十八大以來，黨中央、中央軍委持續加大全面從嚴治黨、全面從嚴治軍力度，大多數黨員幹部已習慣在監督下工作，加強權力監督已成為共識。但仍有少數黨員幹部對這樣的“常態”不習慣、不認可、不接受，思想上、行動上出現偏差。嚴管就是厚愛，放縱等於加害，誰也不要把自己當作“免檢產品”，更不能“老虎屁股摸不得”。正如一位領導幹部在接受組織審查時所反思：“大傢有什麼問題要主動向組織交待，千萬不要躲避組織，不然會釀成大禍的。”

“治亂存亡，其始若秋毫，察其秋毫則大物不過矣。” 歡迎監督是姿態，善用監督是智慧。經常過一過“安檢門”，是對黨員幹部黨性修養和組織觀念的檢驗，也是新時代黨員幹部幹事創業的內在要求。隻有摒棄“約束就不自由、被管理就不舒服”的錯誤認知，正確對待監督、主動歡迎監督、誠懇接受監督，講政治、守規矩、嚴自律，把權力關進制度的籠子，把監督的壓力轉化為開拓進取的動力，才能永葆共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，推動強國強軍事業不斷向前發展。

（作者單位：94638部隊）